Verdieping diergedrag,dierenwelzijn en ethiek geschikt voor niveau 4
Sterren meten populariteit, niet kwaliteit.
We rangschikken keuzedelen binnen dezelfde groep (zelfde niveau + zelfde aard, bv "Verdiepend op niveau 4").
- Top 5% → ★★★★★
- Top 25% → ★★★★
- Top 50% → ★★★
- Top 75% → ★★
- Rest → ★
- <20 studentkeuzes → geen sterren
Score = 40% volume + 30% breedte + 30% conversie.
Bron: DUO MK11-peildatum 2025-11-25. Een keuzedeel met weinig sterren is niet automatisch slecht — het kan nieuw of niche zijn.
Zelf bouwen of inkopen?
Beschikbaar bij
Nog geen aanbieder bekend bij ons voor dit keuzedeel.
Mogelijk leveren een of meer van onze 4 bekende aanbieders (Boom, Savantis, Uitgeversgroep, All You Can Learn) dit keuzedeel ook — we hebben hun volledige aanbod nog niet gekoppeld. Bekijk alle aanbieders →
Algemene informatie
Beschrijving van het keuzedeel
Relevantie
Toelichting
Uitwerking
4 kerntaaken, elk met 0 werkprocessen. Klik om uit te klappen.
D1-K1
Onderzoeken eigen gedrag op het gebied van dierenwelzijn en diergedrag
2 werkprocessen
· 14 kennis/vaardigheden
▼
Complexiteit
De complexiteit wordt vooral bepaald door het werkveld van de beginnend beroepsbeoefenaar. De regelgeving en aandacht voor dierenwelzijn en diergedrag verschilt per diergroep. De beginnend beroepsbeoefenaar bezit brede en specialistische kennis en vaardigheden voor het beroep.
Verantwoordelijkheid en zelfstandigheid
De beginnend beroepsbeoefenaar werkt zelfstandig. Hij heeft een organisatorische, coördinerende, controlerende en aansturende rol, soms ook uitvoerend, afhankelijk van het bedrijf. Hij werkt zelfstandig in een herkenbare, soms wisselende, soms internationale leef- en werkomgeving. Hij is verantwoordelijk voor resultaten van eigen activiteiten en werk. Hij is deels verantwoordelijk voor het resultaat van het werk van anderen.
Vakkennis en vaardigheden
De beginnend beroepsbeoefenaar:
- § heeft gespecialiseerde kennis van begrippen, concepten en stromingen in dierenwelzijn en ethiek
- § heeft gespecialiseerde kennis van de oorzaken van diergedrag
- § heeft gespecialiseerde kennis van soorten diergedrag
- § heeft gespecialiseerde kennis van communicatie van dieren
- § heeft gespecialiseerde kennis van factoren die dierenwelzijn beïnvloeden
- § heeft kennis van keurmerken en labels van dierenwelzijn
- § kan zijn eigen bijdrage aan (verbeteren) van diergedrag en dierenwelzijn benoemen
- § kan omstandigheden noemen die dierenwelzijn beïnvloeden
- § kan voordelen noemen van (handhaven van) goed dierenwelzijn voor dier, eigenaar en verzorger
- § kan een eigen standpunt innemen m.b.t. dierenwelzijn en dit benoemen
- § kan gegevens presenteren aan een kleine groep bekenden
- § kan informatie vinden over diergedrag en dierenwelzijn
- § kan processen evalueren
- § kan reflecteren op eigen gedrag
Werkprocessen (2)
D1-K1-W1 Onderzoekt eigen gedrag ▼
Omschrijving
De beginnend beroepsbeoefenaar vergroot zijn kennis over diergedrag en dierenwelzijn. Hij beschrijft zijn eigen gedrag en zijn houding op het gebied van dierenwelzijn en diergedrag (sterke en zwakke punten). Hij rapporteert hierover aan de begeleider/leidinggevende en licht zijn rapportage toe.
Resultaat
Een overzicht van sterke en zwakke punten op het gebied van diergedrag en dierenwelzijn.
Gedrag
- De beginnend beroepsbeoefenaar:
- gaat actief op zoek naar informatie over dierenwelzijn en diergedrag
- schrijft een heldere rapportage
- benoemt eerlijk zijn eigen sterke en zwakke kanten t.a.v. het thema
- De onderliggende competenties zijn: Analyseren, Onderzoeken, Formuleren en rapporteren
Onderliggende competenties
D1-K1-W2 Benoemt verbetermogelijkheden van gedrag ▼
Omschrijving
D1-K1-W2: Benoemt verbetermogelijkheden van gedrag De beginnend beroepsbeoefenaar bestudeert de analyse die hij van zijn gedrag op het gebied van dierenwelzijn en diergedrag heeft gemaakt. Hij beschrijft verbeterpunten in een plan en geeft ook aan hoe hij ze gaat doorvoeren. Hij bespreekt het plan met de begeleider.
Resultaat
Plan voor verbeteren eigen gedrag t.a.v. het thema diergedrag en dierenwelzijn.
Gedrag
- De beginnend beroepsbeoefenaar bestudeert de analyse die hij van zijn gedrag op het gebied van dierenwelzijn en diergedrag
- heeft gemaakt. Hij beschrijft verbeterpunten in een plan en geeft ook aan hoe hij ze gaat doorvoeren. Hij bespreekt het plan met
- de begeleider
- Resultaat
- Plan voor verbeteren eigen gedrag t.a.v. het thema diergedrag en dierenwelzijn
- Gedrag
- De beginnend beroepsbeoefenaar:
- bespreekt zijn eigen gedrag eerlijk
- formuleert eigen verbeterpunten in een haalbaar plan
- De onderliggende competenties zijn: Formuleren en rapporteren
Onderliggende competenties
D1-K2
Onderzoeken stand van zaken diergedrag en dierenwelzijn in het bedrijf
1 werkproces
· 12 kennis/vaardigheden
▼
Complexiteit
De complexiteit wordt vooral bepaald door het bedrijf/de werkplek van de beginnend beroepsbeoefenaar. Over diergedrag en dierenwelzijn wordt in diverse werkgebieden verschillend gedacht. De regelgeving verschilt per diergroep. De beginnend beroepsbeoefenaar bezit brede en specialistische kennis. Hij evalueert en integreert gegevens.
Verantwoordelijkheid en zelfstandigheid
De beginnend beroepsbeoefenaar werkt zelfstandig. Hij heeft een organisatorische, coördinerende, controlerende en aansturende rol, soms ook uitvoerend, afhankelijk van het bedrijf. Hij werkt zelfstandig in een herkenbare, soms wisselende, soms internationale leef- en werkomgeving. Hij is verantwoordelijk voor resultaten van eigen activiteiten en werk. Hij is deels verantwoordelijk voor het resultaat van het werk van anderen.
Vakkennis en vaardigheden
De beginnend beroepsbeoefenaar:
- § heeft gespecialiseerde kennis van het gedrag van de meest voorkomende diersoorten in zijn werkveld
- § heeft gespecialiseerde kennis van dierenwelzijn en ethiek bij de meest voorkomende diersoorten in zijn werkveld
- § heeft gespecialiseerde kennis van wetten en regels van overheid en brancheorganisaties m.b.t. dierenwelzijn
- § heeft gespecialiseerde kennis van soorten bedrijven in het werkveld en de bijbehorende bedrijfsdoelstellingen
- § heeft kennis van meningen over dierenwelzijn en hoe deze tot stand komen
- § kan de emotionele toestand van een dier herkennen
- § kan afwijkend gedrag van dieren herkennen
- § kan verschillende informatiebronnen gebruiken
- § kan een enquête opstellen
- § kan een enquête afnemen
- § kan een presentatie verzorgen voor een groep bekenden
- § kan een vragenlijst opstellen
Werkprocessen (1)
D1-K2-W1 Doet onderzoek in het bedrijf en rapporteert ▼
Omschrijving
De beginnend beroepsbeoefenaar doet een onderzoek naar dierenwelzijn en diergedrag bij het eigen bedrijf en aanverwante bedrijven. Hij onderzoekt motivatie, visie en praktijkvoorbeelden van het bedrijf gekoppeld aan de factoren die dierenwelzijn en diergedrag beïnvloeden. Hij stelt zelf een vragenlijst op die hij gebruikt bij het onderzoek. De beginnend beroepsbeoefenaar maakt een rapportage van zijn verzamelde gegevens en presenteert deze aan de begeleider/leidinggevende.
Resultaat
Een overzicht en een rapportage over de stand van diergedrag en dierenwelzijn in het bedrijf/verwante bedrijven.
Gedrag
- De beginnend beroepsbeoefenaar:
- gebruikt verschillende bronnen om informatie te verzamelen over dierenwelzijn bij bedrijven
- maakt zorgvuldig gebruik van de vragenlijst
- schrijft een geordende rapportage van zijn gegevens
- hij presenteert de gegevens helder aan leidinggevende/begeleider
- De onderliggende competenties zijn: Onderzoeken, Formuleren en rapporteren, Presenteren, Leren
Onderliggende competenties
D1-K3
Onderzoeken stand van zaken diergedrag en dierenwelzijn in het beroep
2 werkprocessen
· 11 kennis/vaardigheden
▼
Complexiteit
De complexiteit wordt gevormd door de diversiteit van bedrijven in het werkveld en de mate waarin dierenwelzijn en diergedrag aandacht krijgen. De beginnend beroepsbeoefenaar heeft brede en/of specialistische kennis van dierenwelzijn en diergedrag en voert zijn taak uit met tactisch en strategisch inzicht. Hij maakt gebruik van standaardprocedures en methodes. Hij onderkent ingewikkelde problemen in de beroepspraktijk van dierenwelzijn en diergedrag. Hij zoekt planmatig naar een oplossing door gegevens te identificeren en te gebruiken.
Verantwoordelijkheid en zelfstandigheid
De beginnend beroepsbeoefenaar werkt zelfstandig. Hij heeft een organisatorische, coördinerende, controlerende en aansturende rol, soms ook uitvoerend, afhankelijk van het bedrijf. Hij werkt zelfstandig in een herkenbare, soms wisselende, soms internationale leef- en werkomgeving. Hij is verantwoordelijk voor resultaten van eigen activiteiten en werk. Hij is deels verantwoordelijk voor het resultaat van het werk van anderen.
Vakkennis en vaardigheden
De beginnend beroepsbeoefenaar:
- § heeft gespecialiseerde kennis van het gedrag van de meest voorkomende diersoorten in zijn werkveld
- § heeft gespecialiseerde kennis van dierenwelzijn en ethiek bij de meest voorkomende diersoorten in zijn werkveld
- § heeft gespecialiseerde kennis van communicatie van dieren
- § heeft kennis van meningen over dierenwelzijn en hoe deze tot stand komen
- § heeft gespecialiseerde kennis van verschillende mens-dierrelaties en de invloed daarvan op dierenwelzijn
- § heeft gespecialiseerde kennis van soorten bedrijven in het werkveld en de bijbehorende bedrijfsdoelstellingen
- § heeft kennis van voorbeelden van verbetermodellen
- § kan voordelen noemen van (handhaven van) goed dierenwelzijn voor dier, eigenaar en verzorger
- § kan verschillende informatiebronnen gebruiken
- § kan een presentatie verzorgen voor een groep onbekenden
- § kan een verbeterplan opstellen
Werkprocessen (2)
D1-K3-W1 Doet onderzoek naar verbetermogelijkheden ▼
Omschrijving
De beginnend beroepsbeoefenaar onderzoekt mogelijkheden om diergedrag en dierenwelzijn in het beroep te verbeteren. hij gebruikt eigen gegevens van eerder onderzoek. Hij analyseert deze op de mogelijkheden om diergedrag en dierenwelzijn te verbeteren bijvoorbeeld op het gebied van huisvesting/kooiverrijking en stelt een verbetervoorstel op.
Resultaat
Verbeterplan voor dierenwelzijn en diergedrag in het beroep.
Gedrag
- De beginnend beroepsbeoefenaar:
- doet grondig onderzoek
- analyseert de resultaten nauwkeurig
- formuleert verbetervoorstellen in een logisch verhaal
- De onderliggende competenties zijn: Formuleren en rapporteren, Analyseren, Onderzoeken
Onderliggende competenties
D1-K3-W2 Presenteert verbetervoorstellen ▼
Omschrijving
De beginnend beroepsbeoefenaar maakt een presentatie van de verbetervoorstellen voor dierenwelzijn en diergedrag. Hij verzorgt een presentatie voor de groep bedrijfsleiders.
Resultaat
Een duidelijke presentatie. D1-K3-W2: Presenteert verbetervoorstellen
Gedrag
- De beginnend beroepsbeoefenaar:
- zet media correct in
- verwerkt de eigen gegevens op de juiste wijze
- houdt een helder betoog
- controleert of de informatie is begrepen
- De onderliggende competenties zijn: Presenteren, Kwaliteit leveren
Onderliggende competenties
D1-K4
In kaart brengen van de opbrengst van verbetering van dierenwelzijn in het beroep
2 werkprocessen
· 8 kennis/vaardigheden
▼
Complexiteit
De beginnend beroepsbeoefenaar bezit brede en specialistische kennis van dierenwelzijn en diergedrag. Hij evalueert en integreert gegevens. Hij signaleert beperkingen van bestaande kennis in de beroepspraktijk en onderneemt actie. Hij onderkent en analyseert redelijk complexe problemen in de beroepspraktijk. Hij lost deze problemen planmatig en op creatieve wijze op door gegevens te identificeren en te gebruiken.
Verantwoordelijkheid en zelfstandigheid
De beginnend beroepsbeoefenaar werkt zelfstandig. Hij heeft een organisatorische, controlerende en soms ook uitvoerende rol, afhankelijk van het bedrijf. Hij werkt zelfstandig in een herkenbare, soms wisselende, soms internationale leef- en werkomgeving. Hij is verantwoordelijk voor resultaten van eigen activiteiten en werk.
Vakkennis en vaardigheden
De beginnend beroepsbeoefenaar:
- § heeft kennis van meningen over dierenwelzijn en hoe deze tot stand komen
- § heeft gespecialiseerde kennis van verschillende mens-dierrelaties en de invloed daarvan op dierenwelzijn
- § heeft gespecialiseerde kennis van soorten bedrijven in het werkveld en de bijbehorende bedrijfsdoelstellingen
- § heeft kennis van bedrijfskosten
- § kan een verbeterplan opstellen
- § kan kosten en baten van verbeteringen op het gebied van dierenwelzijn benoemen
- § kan kosten en baten van verbetervoorstellen berekenen
- § kan een presentatie verzorgen voor een groep onbekenden
Werkprocessen (2)
D1-K4-W1 Doet een voorstel voor verbetering van dierenwelzijn en diergedrag in branche, beroep, bedrijf ▼
Omschrijving
De beginnend beroepsbeoefenaar maakt een berekening welke kosten een verbetervoorstel op het gebied van dierenwelzijn en diergedrag voor branche, beroep of bedrijf met zich meebrengen. Hij zet kosten af tegen de opbrengsten/voordelen die hij voorziet. Daarnaast inventariseert hij de mogelijke risico's die een verbetering met zich mee brengt.
Resultaat
Opbrengsten en risico's van de verbetering op het gebied van dierenwelzijn en diergedrag.
Gedrag
- De beginnend beroepsbeoefenaar:
- maakt nauwkeurig een berekening van kosten en verwachte opbrengsten van verbetervoorstellen
- neemt weloverwogen risico's om daarmee verbeteringen te realiseren
- De onderliggende competenties zijn: Vakdeskundigheid toepassen, Gedrevenheid en ambitie tonen
Onderliggende competenties
D1-K4-W2 Rapporteert over de opbrengst van de verbetering ▼
Omschrijving
De beginnend beroepsbeoefenaar analyseert de opbrengsten en risico's van verbetering op het gebied van dierenwelzijn. Hij verwerkt zijn verwachtingen hierover in een verslag in de vorm van een business case. Hij presenteert het resultaat.
Resultaat
Verslag en presentatie business case.
Gedrag
- De beginnend beroepsbeoefenaar:
- analyseert de verbetering grondig
- D1-K4-W2: Rapporteert over de opbrengst van de verbetering
- formuleert zijn verwachtingen op een logisch gestructureerde wijze
- presenteert het resultaat duidelijk
- gaat zorgvuldig in op vragen
- stimuleert zijn publiek om met het verbetervoorstel aan de slag te gaan
- De onderliggende competenties zijn: Overtuigen en beïnvloeden, Presenteren, Formuleren en rapporteren
- 10 van 10
Onderliggende competenties
Welke scholen geven dit?
Top 10 scholen op aantal studenten dat dit keuzedeel koos.
| School | Studenten | Opleidingen |
|---|---|---|
| zone.college | 122 | 12 |
| Yuverta | 22 | 20 |
| Scalda | 17 | 4 |
| Landstede | 14 | 5 |
| ROC Graafschap College | 4 | 3 |
| ROC Alfa-college | 2 | 2 |
| Aventus | 1 | 1 |
| ROC van Amsterdam | 1 | 1 |
| ROC Deltion College | 1 | 1 |
| Zadkine | 1 | 1 |
Welke opleidingen kunnen dit kiezen?
| Kwalificatie | Dossier | Aard | Status |
|---|---|---|---|
| Bedrijfsleider dierverzorging | Dierverzorging (Gewijzigd 2016) | Verdiepend | |
| Bedrijfsleider dierverzorging | Dierverzorging (Gewijzigd 2018) | Verdiepend | |
| Bedrijfsleider dierverzorging | Dierverzorging (Gewijzigd 2022) | Verdiepend | |
| Bedrijfsleider paardensport en -houderij | Paardensport en -houderij (Gewijzigd 2016) | Verdiepend | |
| Bedrijfsleider paardensport en -houderij | Paardensport en -houderij (Gewijzigd 2021) | Verdiepend | |
| Bedrijfsleider paardensport en -houderij | Paardensport en -houderij (Gewijzigd 2023) | Verdiepend | |
| Begeleider maatschappelijke zorg | Maatschappelijke Zorg (Gewijzigd 2022) | Verdiepend | |
| Dierenartsassistent paraveterinair | Dierverzorging (Gewijzigd 2016) | Verdiepend | |
| Dierenartsassistent paraveterinair | Dierverzorging (Gewijzigd 2018) | Verdiepend | |
| Dierenartsassistent paraveterinair | Dierverzorging (Gewijzigd 2022) | Verdiepend | |
| Persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg | Maatschappelijke Zorg (Gewijzigd 2022) | Verdiepend | |
| Persoonlijk begeleider zorgboerderij | Zorg en groen | Verdiepend | |
| Persoonlijk werkbegeleider zorgboerderij | Zorgboerderij | Verdiepend | |
| Persoonlijk werkbegeleider zorgboerderij | Zorgboerderij (Gewijzigd 2024) | Verdiepend |
Heb jij dit keuzedeel gegeven?
Schrijf een review voor collega-onderwijsmanagers en docenten. Verificatie via je school-mailadres.
Stel mij op de hoogte (Release 2)